Ordlyden i dag
Arbeidsplassforskriften § 5-7Forbudsskilt er skilt som forbyr handling som, direkte eller indirekte, kan forårsake fare. Forbudsskilt skal ha: rund form sort symbol på hvit bakgrunn, kantbord og diagonal linje (skrånende nedover fra venstre til høyre tvers over symbolet i 45 ° vinkel i forhold til vannrett) i rødt (rødfargen skal dekke minst 35 % av skiltflaten). Forbudsskilt skal være som følger: Fareskilt er skilt som advarer mot risiko og fare. Fareskilt skal ha: trekantform sort symbol på gul bakgrunn med sort kantbord og gulfargen skal oppta minst 50 % av skiltflaten. Fareskilt skal være som følger: Fareskiltet «Generell fare» skal ikke brukes for å varsle om farlige kjemiske stoffer eller stoffblandinger, med unntak av de tilfellene der fareskiltet brukes i samsvar med § 5-14 for å markere lagringssteder for farlige stoffer eller stoffblandinger. Påbudsskilt er skilt som pålegger en bestemt handling. Påbudsskilt skal ha: rund form hvitt symbol på blå bakgrunn og blåfargen skal oppta minst 50 % av skiltflaten. Påbudsskilt skal være som følger: Nødskilt er skilt som gir opplysninger om nødutganger eller førstehjelps- eller redningsutstyr. Nødskilt skal ha: rektangulær form eller kvadratisk form hvitt symbol på grønn bakgrunn og grønnfargen skal oppta minst 50 % av skiltflaten. Nødskilt skal være som følger: Hjertestarter/AED Alarmskilt er skilt som angir plasseringen av nødstoppinnretninger, alarmknapper, evakueringssignaler og avstengningsmekanismer. Alarmskilt skal ha: kvadratisk form hvitt symbol på rød bakgrunn og rødfargen skal oppta minst 50 % av skiltflaten. Alarmskilt skal være som følger: Brannvernskilt er skilt som angir plassering av utstyr som skal brukes i forbindelse med brann. Brannvernskilt skal ha: rektangulær eller kvadratisk form hvitt symbol på rød bakgrunn og rødfargen skal oppta minst 50 % av skiltflaten. Brannvernskilt skal være som følger: Endret ved forskrifter 30 des 2013 nr. 1719 (i kraft 1 jan 2014), 26 juni 2015 nr. 798 , 21 juni 2016 nr. 759 (i kraft 1 juli 2016), 19 juni 2020 nr. 1265 (i kraft 1 juli 2020).
Endringer i denne paragrafen
Ingen endringer siden 15. august 2026. Det er dagen vi tok vår første kopi av arbeidsplassforskriften. Fra og med da sammenligner vi ordlyden hver natt, og viser nøyaktig hva som er strøket og hva som er kommet til.
Forrige gang arbeidsplassforskriften ble endret var 1. januar 2026, ved forskrift 16. desember 2025 nr. 2617. Det var før vi begynte å ta kopier, så vi kan ikke vise en sammenligning for den — se gjeldende tekst hos Lovdata (åpnes i ny fane).
Slik ser en endring ut når den kommer:
Eksempel · ikke en reell endringVirksomheten skal oppbevare dokumentasjonen i tre fem år.
Eksempelet over er oppdiktet og viser bare hvordan markeringen fungerer: strøket tekst og ny tekst. Reelle endringer hentes alltid fra Norsk Lovtidend.