1. Bygg og anlegg
  2. Regelverk
  3. Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning
  4. § 3-17
§ 3-17

Taushetsplikt for verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg

Gjeldende ordlyd i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 3-17. Vi varsler deg hvis den endres.

Regelverk
Forskrift
Sist endret
1. jan 2026
Endringer
0

Ordlyden i dag

Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 3-17Verneombud, eller annen representant for arbeidstakerne der verneombud ikke er valgt, og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg plikter å hindre at andre får adgang eller kjennskap til det de i forbindelse med utførelsen av oppgavene sine får vite om: noens personlige forhold, eller tekniske innretninger, produksjonsmetoder, forretningsmessige analyser og beregninger og forretningshemmeligheter ellers, når opplysningene er av en slik art at andre kan utnytte dem i sin egen næringsvirksomhet. Taushetsplikten gjelder ikke om de får samtykke fra virksomheten eller den opplysningene gjelder til å legge dem fram, eller dette er nødvendig for å informere berørte arbeidstakere eller medlemmer av virksomhetens organer om ulykkes- eller helsefare i virksomheten. Arbeidsmiljøutvalget kan vedta at medlemmene skal være bundet av taushetsplikt. Unntakene fra taushetsplikten i annet ledd gjelder tilsvarende. Er verneombudet, annen representant for arbeidstakerne der verneombud ikke er valgt, eller et utvalgsmedlem i tvil om det kan skade å legge fram opplysninger, skal det rådføre seg med den opplysningen gjelder. Endret ved forskrift 15 des 2021 nr. 3562 (i kraft 1 jan 2022).

Endringer i denne paragrafen

Ingen endringer siden 15. august 2026. Det er dagen vi tok vår første kopi av forskrift om organisering, ledelse og medvirkning. Fra og med da sammenligner vi ordlyden hver natt, og viser nøyaktig hva som er strøket og hva som er kommet til.

Forrige gang forskrift om organisering, ledelse og medvirkning ble endret var 1. januar 2026, ved forskrift 16. desember 2025 nr. 2617. Det var før vi begynte å ta kopier, så vi kan ikke vise en sammenligning for den — se gjeldende tekst hos Lovdata (åpnes i ny fane).

Slik ser en endring ut når den kommer:

Eksempel · ikke en reell endringVirksomheten skal oppbevare dokumentasjonen i tre fem år.

Eksempelet over er oppdiktet og viser bare hvordan markeringen fungerer: strøket tekst og ny tekst. Reelle endringer hentes alltid fra Norsk Lovtidend.

Naboparagrafer

Forrige
§ 3-16: Saksbehandlingen i arbeidsmiljøutvalget
98 ord
Neste
§ 3-18: Opplæring av verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg
297 ord
Oversikt
Alle 98 paragrafer i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning
Se hele regelverket

Bli varslet hvis § 3-17 endres

Vi sammenligner ordlyden i denne paragrafen mot vår egen kopi hver natt. Endres den, får du beskjed — med hva som sto der før og hva som står der nå.

Gratis. Ingen konto nødvendig.

Kilde: Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning (FOR-2011-12-06-1355) § 3-17, hentet fra Lovdatas åpne data 15. august 2026 under NLOD 2.0. Les § 3-17 hos Lovdata (åpnes i ny fane).

Følg § 3-17Kom i gang