Ordlyden i dag
Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 9-2Arbeidsgiveren skal sørge for å informere i samsvar med forskrift om utførelse av arbeid ved arbeid med kjemikalier, jf. kapittel 3 varmt arbeid, jf. kapittel 5 eksponering for forplantningsskadelige faktorer, jf. kapittel 7 arbeid med arbeidsutstyr som krever særskilt forsiktighet, jf. kapittel 10 arbeid med risiko for å bli utsatt for helseskadelig støy eller mekaniske vibrasjoner, jf. kapittel 14 arbeid med risiko for å bli utsatt for kunstig optisk stråling, jf. kapittel 16 arbeid med risiko for å bli utsatt for elektromagnetisk felt, jf. kapittel 16 A gravearbeid, jf. kapittel 21 sikkerhetsskilting og signalgivning, jf. kapittel 22 ergonomisk belastende arbeid, jf. kapittel 23 arbeid som kan medføre risiko for å bli utsatt for vold og trusler, jf. kapittel 3A . Endret ved forskrifter 30 des 2013 nr. 1695 (i kraft 1 jan 2014), 21 juni 2016 nr. 758 (i kraft 1 juli 2016), 17 nov 2016 nr. 1337 (i kraft 1 jan 2017), 15 des 2021 nr. 3601 (i kraft 1 jan 2022), 16 des 2025 nr. 2617 (i kraft 1 jan 2026).
Endringer i denne paragrafen
Ingen endringer siden 15. august 2026. Det er dagen vi tok vår første kopi av forskrift om organisering, ledelse og medvirkning. Fra og med da sammenligner vi ordlyden hver natt, og viser nøyaktig hva som er strøket og hva som er kommet til.
Forrige gang forskrift om organisering, ledelse og medvirkning ble endret var 1. januar 2026, ved forskrift 16. desember 2025 nr. 2617. Det var før vi begynte å ta kopier, så vi kan ikke vise en sammenligning for den — se gjeldende tekst hos Lovdata (åpnes i ny fane).
Slik ser en endring ut når den kommer:
Eksempel · ikke en reell endringVirksomheten skal oppbevare dokumentasjonen i tre fem år.
Eksempelet over er oppdiktet og viser bare hvordan markeringen fungerer: strøket tekst og ny tekst. Reelle endringer hentes alltid fra Norsk Lovtidend.