1. Felles for alle
  2. Regelverk
  3. Ferieloven
  4. § 14
§ 14

Erstatning

Gjeldende ordlyd i ferieloven § 14. Vi varsler deg hvis den endres.

Regelverk
Lov
Sist endret
1. jan 2024
Endringer
0

Ordlyden i dag

Ferieloven § 14Dersom arbeidsgiver eller noen som handler på dennes vegne forsettlig eller uaktsomt unnlater å sørge for at arbeidstaker gis feriefritid og feriepenger i samsvar med reglene i loven her, plikter arbeidsgiver å betale erstatning. Erstatningen skal omfatte det økonomiske tap og en rimelig erstatning for velferdstap. Ansvaret kan lempes dersom det på grunn av skadens omfang eller andre omstendigheter er rimelig at arbeidstaker helt eller delvis bærer skaden selv.

Endringer i denne paragrafen

Ingen endringer siden 15. august 2026. Det er dagen vi tok vår første kopi av ferieloven. Fra og med da sammenligner vi ordlyden hver natt, og viser nøyaktig hva som er strøket og hva som er kommet til.

Forrige gang ferieloven ble endret var 1. januar 2024, ved lov 17. mars 2023 nr. 3. Det var før vi begynte å ta kopier, så vi kan ikke vise en sammenligning for den — se gjeldende tekst hos Lovdata (åpnes i ny fane).

Slik ser en endring ut når den kommer:

Eksempel · ikke en reell endringVirksomheten skal oppbevare dokumentasjonen i tre fem år.

Eksempelet over er oppdiktet og viser bare hvordan markeringen fungerer: strøket tekst og ny tekst. Reelle endringer hentes alltid fra Norsk Lovtidend.

Naboparagrafer

Forrige
§ 13: Veiledning
6 ord
Neste
§ 15: Adgang for Kongen til å fastsette lengre ferie
70 ord
Oversikt
Alle 18 paragrafer i ferieloven
Se hele regelverket

Bli varslet hvis § 14 endres

Vi sammenligner ordlyden i denne paragrafen mot vår egen kopi hver natt. Endres den, får du beskjed — med hva som sto der før og hva som står der nå.

Gratis. Ingen konto nødvendig.

Kilde: Lov om ferie [ferieloven] (LOV-1988-04-29-21) § 14, hentet fra Lovdatas åpne data 15. august 2026 under NLOD 2.0. Les § 14 hos Lovdata (åpnes i ny fane).

Følg § 14Kom i gang