1. Felles for alle
  2. Regelverk
  3. Folketrygdloven
  4. § 21-13
§ 21-13

Ankenemnda for sykepenger i arbeidsgiverperioden

Gjeldende ordlyd i folketrygdloven § 21-13. Vi varsler deg hvis den endres.

Regelverk
Lov
Sist endret
1. okt 2026
Endringer
1

Ordlyden i dag

Folketrygdloven § 21-13En tvist mellom arbeidsgiver og arbeidstaker eller mellom arbeidsgiver og Arbeids- og velferdsetaten om rettigheter og plikter i arbeidsgiverperioden (§ 8-19) kan bringes inn for Ankenemnda for sykepenger i arbeidsgiverperioden. Ankefristen er tre uker fra det tidspunktet meldingen om vedtaket er mottatt. Ankenemnda skal ha tre medlemmer, som oppnevnes av departementet. Lederen av nemnda skal ha særlig innsikt i trygderettslige spørsmål. Ett medlem oppnevnes etter forslag fra Næringslivets Hovedorganisasjon og ett medlem etter forslag fra Landsorganisasjonen i Norge. Ankenemndas vedtak kan ikke påklages til et overordnet forvaltningsorgan eller ankes til Trygderetten, men kan bringes inn for domstolene, som kan prøve om vedtaket er i samsvar med loven. Endret ved lov 16 juni 2006 nr. 20 (ikr. 1 juli 2006 iflg. res. 16 juni 2006 nr. 631 ).

Endringer i denne paragrafen

folketrygdloven
Folketrygdloven: 89 paragrafer har fått ny ordlyd
1. januar 2027

Naboparagrafer

Forrige
§ 21-12A: (Opphevet)
40 ord
Neste
§ 21-14: (Opphevet)
74 ord
Oversikt
Alle 544 paragrafer i folketrygdloven
Se hele regelverket

Bli varslet hvis § 21-13 endres

Vi sammenligner ordlyden i denne paragrafen mot vår egen kopi hver natt. Endres den, får du beskjed — med hva som sto der før og hva som står der nå.

Gratis. Ingen konto nødvendig.

Kilde: Lov om folketrygd (folketrygdloven) (LOV-1997-02-28-19) § 21-13, hentet fra Lovdatas åpne data 15. august 2026 under NLOD 2.0. Les § 21-13 hos Lovdata (åpnes i ny fane).

Følg § 21-13Kom i gang