1. Felles for alle
  2. Regelverk
  3. Folketrygdloven
  4. § 8-15
§ 8-15

Rett til sykepenger og feriepenger som arbeidstaker

Gjeldende ordlyd i folketrygdloven § 8-15. Vi varsler deg hvis den endres.

Regelverk
Lov
Sist endret
1. okt 2026
Endringer
1

Ordlyden i dag

Folketrygdloven § 8-15En arbeidstaker (§ 1-8) har rett til sykepenger og feriepenger etter bestemmelsene i §§ 8-15 til 8-33 . Retten til sykepenger etter dette kapitlet faller bort når arbeidsforholdet midlertidig avbrytes i mer enn 14 dager, se likevel § 8-47 . Som avbrudd regnes også permisjon. Arbeidsforholdet regnes ikke som avbrutt ved opphold i arbeidet på mer enn 14 dager, dersom arbeidstakeren har en fast turnusordning eller lignende. Endret ved lov 18 des 1998 nr. 86 .

Endringer i denne paragrafen

folketrygdloven
Folketrygdloven: 89 paragrafer har fått ny ordlyd
1. januar 2027

Naboparagrafer

Forrige
§ 8-14: Tilskott til arbeidsreiser
96 ord
Neste
§ 8-16: Sykepengenes størrelse (kompensasjonsnivå)
31 ord
Oversikt
Alle 544 paragrafer i folketrygdloven
Se hele regelverket

Bli varslet hvis § 8-15 endres

Vi sammenligner ordlyden i denne paragrafen mot vår egen kopi hver natt. Endres den, får du beskjed — med hva som sto der før og hva som står der nå.

Gratis. Ingen konto nødvendig.

Kilde: Lov om folketrygd (folketrygdloven) (LOV-1997-02-28-19) § 8-15, hentet fra Lovdatas åpne data 15. august 2026 under NLOD 2.0. Les § 8-15 hos Lovdata (åpnes i ny fane).

Følg § 8-15Kom i gang